加快高技能人才集聚和能力提升

中国徐州网-徐州新闻网讯（全媒体记者 孙盈）为进一步加强高技能人才工作，充分发挥高技能人才在推进我市经济转型升级、促进产业结构优化中的重要作用，近日，我市出台《徐州市高技能人才培养引进实施办法》（以下简称“办法”），进一步加快高技能人才的集聚和能力提升。

办法的适用范围为我市市属企业及在主城区（鼓楼区、云龙区、泉山区）注册且正常纳税的企业新培养（含技工院校应届毕业生）和从徐州市外新引进的高技能人才。高级技师年龄在40周岁以下，技师年龄在35周岁以下，高级工年龄在30周岁以下；签订3年以上劳动合同；在徐州参加各项社会保险且正常缴费满6个月。

在公共租赁住房方面，我市为高级技师、技师、高级工提供公共租赁住房，并给予30%的租金补贴，最长租期3年。高技能人才还可享受购房补贴，高级技师、技师在徐州市首次购买普通商品住房的，按照购房总价的5%给予一次性补贴，最高不超过10万元。每人只能申领一次补贴。

高技能人才同时享受生活补贴、租房补贴、交通补贴。高级技师生活补贴标准为900元/月/人、租房补贴标准为600元/月/人；技师分别为600元/月/人、400元/月/人。补贴均为3年。非徐州籍高级技师、技师、高级工，可享受1000元/ 年/人探亲交通补贴，补贴3年。公共租赁住房补贴和租房补贴不可同时享受。

对在职取得职业资格证书的个人给予一次性培训补贴，补贴标准提高到高级技师4000元/人、技师3000元/人、高级工2000元/人。在徐技工院校应届毕业生在校期间取得以上职业资格证书并留徐就业的，可享受相应标准的培训补贴。

办法中，分三个层次对高技能领军人才进行奖励。第一层次为中华技能大奖、全国技术能手获得者，国家级技能大师工作室领办人，世界技能大赛金、银、铜牌获得者，国家级一类大赛前5名、国家级二类大赛前3名的选手。对入选第一层次的，给予个人20万元、所在单位10万元奖励。

第二层次为省级技术能手获得者，省级技能大师工作室领办人，省级企业首席技师，国家级一类大赛前 6—12 名、国家级二类大赛前4—6 名、省级一类大赛前6名、省级二类大赛前3名、市级一类大赛第1名的选手。对入选第二层次的，给予个人10万元、所在单位5万元奖励。

第三层次为市级技术能手，市级技能大师工作室领办人，市级企业首席技师，市级一类大赛前2-5 名、市级二类大赛前3名的选手，新取得紧缺职业（工种）国家高级技师职业资格证书的企业技能人才，徐州产业发展急需紧缺的具有一流的技术技能水平或绝技绝活、在本行业有较高声誉的技能人才。对入选第三层次的，给予个人1万元奖励。

“办法中，享受政策支持的高技能人才范围更广，待遇也更高。”市人社局职业能力建设处处长王皓介绍，办法的实施，有利于企业培养发展自己的技术人才队伍，对推进全市高技能人才队伍建设，打造我市技能人才集聚高地有着十分重要的意义。