聚焦“三农”需求 推动人才发展 - 中国徐州网

中国徐州网-徐州新闻网（徐报融媒记者 陈羿帆通讯员 魏威 杜茹）人才是金融业发展和提高竞争力的重要保证。多年来，睢宁农商行坚持树立党管人才原则，遵循金融人才成长规律，围绕推动服务“三农”发展主题中心，努力建设一支数量充足、素质优良、懂农业、爱农村、爱农民的现代金融人才队伍。

紧扣“懂农业”需求

发挥“招聘”的力量

大学生招聘是睢宁农商行人才选拔发掘的主要渠道之一，每年面向社会公开招聘若干涉及金融、财务、会计、计算机、法学等专业的大学生，不断优化队伍结构，提升队伍综合素质，推进队伍的专业化、知识化建设。2020年，该行立足于农商行作为推动农村金融发展的主力军地位和打造“懂农业”人才队伍的现实需求，根据睢宁县产业结构和布局的实际情况，专门重点补充农学、作物学以及与地方产业结构相符的专业人才，让更贴近农村、了解农业、熟悉农情的人员加入队伍，并成功招聘一名农学研究生。近5年来，睢宁农商行先后招聘大学生、引进专业人才及熟练工近百人，全部充实到服务“三农”的前沿阵地中去。

紧扣“爱农民”需求

提升“服务”的力量

该行一方面在全行员工队伍中依托条线设置积极开展业务大练兵，鼓励员工特别是年轻员工提升岗位技能和服务水平。沙集支行客户经理创新金融服务方式，加大授信、贷款营销和服务力度，推进沙集淘宝镇快速发展，助推全县“电商+农户”业务持续快速发展。运营条线内勤人员也涌现出一批优质服务的标杆和业务技术能手，他们以精湛的业务技能和优质服务，为民服务入村、入社区、入支行，为客户提供上门金融服务，真正将服务由“最后一公里”推进到“最后一步路”，实现为农优质服务的新跨越，让农民客户得到实实在在的服务。

紧扣“爱农村”需求

突出“振兴”的力量

“十三五”以来，睢宁农商行全面加强客户经理队伍建设，专门出台《客户经理管理办法》，完善准入与退出，完善激励与考核，加强专业能力培养与培训，当前这支客户经理队伍35岁以下人员占比近49%，充满活力、充满干劲、充满闯劲，通过深入开展“百行进万企”走访、“企村联建”、“乡村振兴战略”、“普惠金融大走访”等活动，助力乡村振兴。

至8月底，普惠型农户贷款和普惠型小微企业贷款增速为40.33%，高出各项贷款增速30.33个百分点；普惠型小微企业贷款增速为44.23%，高出各项贷款增速34.23个百分点；普惠性涉农贷款增速为40.56%，高出各项贷款30.56个百分点，全力助力农村经济发展，助力乡村振兴。